環保署表示「做對的事，不應該受到欺負」，政府應當揭弊者的後盾並給予法律上的扶助，爰環保署於108年1月16日修正公布之「毒性及關注化學物質管理法」（以下簡稱本法）增訂第54條，並依同條第7項之授權，訂定「違反毒性及關注化學物質管理法行為揭弊者法律扶助辦法」，鼓勵事業內部員工檢舉不法。
依本法第54條規定，運作人不得因專業技術管理人員或其他受僱人，向主管機關或司法機關揭露違反本法之行為、擔任訴訟程序之證人或拒絕參與違反本法之行為，而予解僱、降調、減薪或其他不利之處分；鑑於前揭之處分，性質上仍屬勞資爭議之一種，並期兼顧與其他勞資爭議處理及法律扶助制度間之衡平，及妥善利用扶助資源，環保署依據同條第7項之授權及參考勞資爭議法律及生活費用扶助辦法、性別工作平等訴訟法律扶助辦法、原住民族委員會就業歧視及勞資糾紛法律扶助辦法等相關規定，訂定「違反毒性及關注化學物質管理法行為揭弊者法律扶助辦法」，全文共16條，期望能提供揭弊者相關之法律協助。
本辦法明訂包括執行機關、適用對象、申請資格、扶助範圍及標準、申請文件、申請時限及應共同申請之情形、審核方式、不予扶助、得終止或撤銷扶助之情形等；法律扶助範圍包括法令諮詢及法律文件撰擬之律師服務酬金，及民事訴訟程序、保全程序、督促程序、強制執行程序之律師代理酬金及上述各項程序之裁判費等，並各訂有相關扶助標準；本辦法執行機關為直轄市、縣（市）主管機關，由執行機關編列預算支應；另辦法中訂有資力之限制，以期衡平並妥善利用扶助資源。
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